Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada SMK Pertanian Pembangunan Provinsi Maluku

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pertanian Pembangunan Provinsi Maluku. Disiplin kerja telah diakui sebagai faktor penting dalam meningkatkan kinerja individu di lingkungan kerja. Melalui pendekatan penelitian kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai SMK tersebut. Metode analisis regresi digunakan untuk menguji hubungan antara disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di SMK Pertanian Pembangunan Provinsi Maluku, serta memberikan rekomendasi bagi manajemen sekolah dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan disiplin kerja.