PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TIM KERJA CV. SEMAR PRODUCTION YOGYAKARTA

Isi Artikel Utama

andrianto

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerjasama tim dan kompetensi terhadap kinerja dengan kompleksitas tugas sebagai variabel intervening pada CV. Semar Production. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang ada di perusahaan CV. Semar Prodction dan yang menjadi sempel dalama peneltian ini sebanyak 43 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling proporsional. Metode analisis data meliputi analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan teknik analisis menggunakan PLS (Partial Least Square). Temuan penelitian ini, yaitu :  1) kerjasama tim memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) kompetensi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) komplesitas tugas memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 4) kerjasama tim dan kompetensi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang di intervening oleh kompleksitas tugas.

Rincian Artikel

Cara Mengutip
andrianto. (2021). PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPLEKSITAS TUGAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TIM KERJA CV. SEMAR PRODUCTION YOGYAKARTA. Jurnal Ilmu Komputer STIKOM Ambon, 6(2). Diambil dari https://jurnal.itbstikomambon.com/index.php/jikomstik/article/view/71
Bagian
Artikel

Referensi

Megananda, Yudhi, Wijaya, Johanes Arifin. 2009, 7 Langkah Jitu Membangun Bisnis Event-Organizer, Jakarta, BIP.

Habibah, 2001, Meningkatkan Kinerja Melalui Mekanisme 360 Derajat, Telaah Bisnis, Vol.2, No.1. p.27-37

Tenner, A.R., & DeToro, I.J., 1992, Total Quality Management: Three Steps to Continuous Improvement. Addison-Wesley Publishing Company Inc., Reading, M.A.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia Indonesia

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers

Salas, E., Burke, C., & Cannon-Bowers, J. 2000. Teamwork: Emerging Principles. International Journal of Management Reviews. 2(4), 339-356.

Gordon. 1988. Pembelajaran Kompetensi. Jakarta : Rineka Cipta.

Kell, Walter G., Boynton, William C. 2010. Modern Auditing. Edisi Delapan, Penerjemah Ichsan Setiyo Budi, Herman Wibowo. Jakarta: Erlangga.

Gordon, Judith R., 2006. Organizational Behavior: A Diagnostic Approach, New Jersey: Prentice Hall Inc.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Kakaluku, A., & Siami, M. I. (2021). Perancangan Sistem E-Job Canvasing dan E-Job Matching Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Ambon Berbasis Web. Jurnal Ilmu Komputer STIKOM Ambon, 6(1)