PENERAPAN MESIN ABSENSI FINGERPRINT DI KANTOR DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL AMBON

Abstrak

Dalam rangka mendisiplinkan pegawainya, kepala Dinas Energi dan Sumber daya Mineral Ambon, menerapkan sistem absensi online Finger Print. Dikarenakan selama ini pada absensi manual (hanya berupa buku daftar hadir), kepala Dinas dan pegawai yang melihat absensi, tidak bisa mengetahui tingkat kedisiplinan pegawai.  Tujuan penelitian ini yaitu untuk menggambarkan bagaimana penerapan absensi Finger Print dan untuk menggambarkan tingkat kedisiplinan pegawai di Kantor Dinas Energi dan Sumber daya Mineral Ambon. Dalam penelitian ini, metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif. Lalu, tekhnik pengumpulan data yang dipakai adalah Wawancara, Observasi dan Dokumentasi. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu pada saat melakukan absensi pegawai hanya perlu meletakan jarinya pada mesin Finger Print, maka secara otomatis data pegawai tersebut akan terdownload dan tersimpan secara online, lalu terinput ke dalam database kepegawaian. Maka setiap pegawai tanpa terkecuali, tidak diperkenankan memperbaiki absensi kecuali dapat dibuktikan dengan surat tugas yang ditandatangani langsung oleh kepala sekolah, dan nominal remunerasi yang akan diperoleh oleh pegawai setiap bulannya, sesuai dengan laporan absensi online yang terekam melalui mesin absensi Finger Print.